Wir ergänzen ihr Team und ihre kapazität
Rent a recruiter
ihr recruiting-team,
on demand.
Schneller, skalierbarer und passgenauer als jede Agentur! Wir wissen, wie Recruiting im Alltag oft zwischen allen anderen Aufgaben liegen bleibt – besonders, wenn Kapazitäten fehlen oder der Markt eng ist.
Genau da springen wir ein: flexibel, persönlich und mit dem Blick für das, was wirklich zu Ihnen passt. Recruiting as a Service (RaaS) bedeutet für Sie also: keine Erfolgsprovisionen, sondern transparente monatliche Kosten. Wir arbeiten eng mit Ihrem Team zusammen, skalieren flexibel je nach Bedarf – und werden so zu Ihrer erweiterten Recruiting-Abteilung auf Zeit.
Das bieten wir an
Recruiting as a Service
Wir übernehmen Bedarfsermittlung, Bewerbungsscreening, Interviewprozesse und Active Sourcing – flexibel und skalierbar. Dabei bringen wir unsere Marktkenntnis, Struktur und die richtigen Tools mit, um Ihre Stellenbesetzungszeit zu verkürzen und die Qualität der Einstellungen zu erhöhen. Mit einer durchschnittlichen Zeit zur Stellenbesetzung von 75 Tagen für unsere letzten 36 Besetzungen – unter anderem in den Bereichen Marketing, Produktmanagement, Finanzbuchhaltung und Sales – zeigen wir, dass effizientes Recruiting kein Zufall ist. Nebenbei optimieren wir Ihre Arbeitgebermarke auf Social Media, damit Sie langfristig die richtigen Talente anziehen.
Onboarding-Beratung
Ein professioneller Start entscheidet, ob neue Mitarbeitende bleiben. Wir entwickeln mit Ihnen einen klaren Onboarding-Prozess – vom Preboarding über Vorlagen bis zu individuellen Onboarding-Veranstaltungen. So sorgen Sie für Struktur, Orientierung und ein herzliches Willkommen, das wirkt. Ideal für Teams, die wachsen, aber noch keine Zeit oder Kapazität haben, ihr Onboarding selber aufzubauen.
Feedback- und entwicklungskultur
Gute Führung und Mitarbeiterbindung brauchen Raum für ehrliches Feedback. Wir helfen Ihnen, Feedback- und Entwicklungsgespräche zu strukturieren, Anytime-Feedback zu etablieren und Führungskräfte in ihrer Rolle zu stärken. Ob Coaching, Weiterentwicklung oder Prozessaufbau – mit unserem Rent a Recruiter Modell bringen Sie Struktur und Praxisnähe in ein Thema, das oft liegen bleibt.
workshops
Sie wollen Interview- oder Onboarding-Prozesse intern stärker verankern? In unseren Workshops geben wir Wissen, Tools und Best Practices weiter – praxisnah und individuell auf Ihr Unternehmen, Ihre Branche und Ihr Team zugeschnitten. Ob Recruiting, Bewerbungsgespräche oder Onboarding: Wir machen Ihr Team fit, um HR-Prozesse langfristig eigenständig und professionell umzusetzen.
Lust auf einen Austausch?
Ihr Rent a Recruiter Team
Head of Recruiting
Adriana Zenleser
- B.Sc. Psychologie; Systemisch geprĂĽfter Coach
- 12 Jahre Erfahrung im HR-/Recruiting-Bereich
- Fokus auf nachhaltiger Talentgewinnung, Prozessoptimierung
- Nationale & Internationale Workshops für Teams, Führungskräfte, Change Prozesse (Kunden bspw.: Bundeswehr; Agora Publishing Group)
- Zweite Leidenschaft ist die Sportwelt (Trainerin im Bereich Functional; Boxing; Cycling)
Talent Managerin
Carolin Köhler
- B.Sc. Betriebswirtschaftslehre
- 8 Jahre Recruiting-Erfahrung
- Spezialistin fĂĽr Active Sourcing & Employer Branding
- BrĂĽckenbauerin zwischen Unternehmen & Talenten
- Sportbegeisterter True-Crime-Fan
Recruiterin
Bianca Kläring
- B.Sc. Betriebswirtschaftslehre
- Berufsweg gestartet im Online Marketing
- Seit 2024 mit Herz im Recruiting
- Spezialistin fĂĽr Social Recruiting & Employer Branding – insbesondere Instagram, LinkedIn & TikTok
- Reiselustige Kölnerin
Lust auf einen Austausch?
Unsere Preispakete
Starter-paket:
Anzeigen und Sichtung
- Erstellung und Gestaltung von bis zu 3 Stellenanzeigen pro Monat
- Sichtung und Vorauswahl von bis zu 50 Bewerbungsunterlagen monatlich
- Erstellung einer Shortlists mit den 5 geeignetsten Kandidaten
- Ideal fĂĽr: Kleine Unternehmen oder Start-ups mit gelegentlichem Bedarf an Recruiting-UnterstĂĽtzung
- ab 1.200€ / Monat
pro-paket:
Telefoninterviews & Vorauswahl
- Alle Leistungen des Starter-Pakets
- DurchfĂĽhrung von bis zu 10 Telefoninterviews pro Monat
- Erstellung von Interviewberichten und Feedback fĂĽr die Fachabteilungen
- Ideal für: Unternehmen mit regelmäßigem Einstellungsbedarf, die Unterstützung bei der Kandidatenauswahl benötigen
- ab 2.500€ / Monat
Premium-paket:
Vollständige Bewerberbetreuung
- Alle Leistungen des Pro-Pakets
- Erstellung und Pflege eines Bewerberpools fĂĽr zukĂĽnftige Positionen
- UnterstĂĽtzung bei der Onboarding-Vorbereitung fĂĽr neue Mitarbeiter
- Monatliches Reporting und Beratung zur Optimierung des Recruiting-Prozesses
- Ideal für: Mittelständische Unternehmen oder wachsende Start-ups mit hohem Personalbedarf und Fokus auf langfristige Personalentwicklung
- ab 4.500€ / Monat
inhouse oder online:
Workshops
- DurchfĂĽhrung individueller Workshops zu Recruiting, Interviewprozessen oder Onboarding
- MaĂźgeschneiderte Inhalte fĂĽr eure Teams, inkl. Vorlagen, Methoden und PraxisĂĽbungen
- Ideal für: Unternehmen, die ihre HR-Kompetenzen intern stärken oder Prozesse nachhaltig verbessern möchten
- Ab 1.500 € / Tag
in einem Erstgespräch können wir auch individuelle Preispakete festlegen, abgestimmt auf Ihren Bedarf!